-
¡Esto no es teletrabajo! Y lo sabes
Si lo seguimos llamando teletrabajo lo vamos a odiar. Se mire como se mire esto no es teletrabajo, y lo sabes. Estar en casa cuidando y entreteniendo a los niños durante todo el día y trabajar cuando se van a dormir NO ES TELETRABAJO! Estar encerrado, sin poder salir, obligados a hablar en la distancia…
-
La cultura de la flexibilidad en los nuevos modelos organizativos | Caso de éxito de Microsoft #ConectarTalento
A ti, como a mí, oír hablar de liderazgo digital ya te suena a discurso trasnochado y cansino, lo sé. Y, sin embargo, hay un abismo entre la teoría de un mundo perfecto y la práctica. Empieza el 2018 y todavía no has conseguido flexibilizar ni digitalizar a tu equipo. Todavía no has conseguido que…
-
Los activistas del cambio, esa especie imprescindible para #ConectarTalento
“Tan solo hay tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen, los que miran las cosas que pasan y los que preguntan qué pasó”. – Nicholas Murray Butler, Premio Nobel. La transformación digital se está quedando atrás, ya no es suficiente para afrontar los nuevos retos, entramos de lleno en la Cuarta…
-
Herramientas sociales para #conectartalento | Un caso de éxito de trabajo colaborativo
“Sólo se aguanta una civilización si muchos aportan su colaboración al esfuerzo. Si todos prefieren gozar el fruto, la civilización se hunde.” José Ortega y Gasset La conectividad nos hace más sociales y nos ayuda a trabajar de forma colaborativa en la empresa y obtener mejores resultados, pero para ello la implantación de las herramientas…
-
La mejor estrategia de employer branding: autenticidad y coherencia | un caso real en #conectartalento
“Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo que aparentamos.” Nicolás Maquiavelo Es así, y lo sabemos. Y desgraciadamente en tiempos de postureo es más importante lo que parece que lo que es. Pero a la vez, en tiempos de redes, es más importante ser coherente con tu marca ya que es más fácil…