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La mejor estrategia de employer branding: autenticidad y coherencia | un caso real en #conectartalento
“Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo que aparentamos.” Nicolás Maquiavelo Es así, y lo sabemos. Y desgraciadamente en tiempos de postureo es más importante lo que parece que lo que es. Pero a la vez, en tiempos de redes, es más importante ser coherente con tu marca ya que es más fácil…
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Para #ConectarTalento hay que sinergiar emociones | Un caso práctico de liderazgo emocional
“Para que una empresa sea efectiva también tiene que ser afectiva” Seguimos con los casos de éxito del libro #ConectarTalento, Proyectar eficacia, porque como siempre digo, un ejemplo vale más que mil conceptos. Decía en el primer post de la serie que este fue uno de los motivos principales por los que decidí ilustrar cada…
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#ConectarTalento para innovar | Un caso real de #innovación
“El éxito no es prever el futuro si no construir una organización que avance en cualquiera de los futuros que no podemos prever” Michael Hammer Muchas personas de mi entorno más cercano, ajenas a todo este mundo de la transformación cultural, la innovación, la gestión del cambio, la digitalización, el aprendizaje en red…. y todo…
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Sonríe, cambiarás el mundo
Historias reales: La risa es una cosa muy seria Estábamos sentados en un restaurante esperando que nos atendieran los camareros, que por algún motivo desconocido, estaban serios, muy serios. Mi hijo que se había dado cuenta del ambiente que reinaba en ese local, pregunto: Él- ¿Mamá por qué está tan serio todo el mundo en este…
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Que lo que la serendipia ha unido …
Hace tiempo que no hay ninguna entrada en serendipia y no por falta de serendipia sino todo lo contrario. Han sido dos meses muy intensos, de emociones y trabajo, que no me han permitido escribir nada hasta ahora que empiezo a respirar y me gustaría compartir un resumen de lo que ha pasado durante estos…