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Liderar es tejer alas y también dejar volar #TalentoBúmeran #Liderazgo
Liderar es obtener lo mejor de tu equipo. Es conseguir que otros crezcan profesionalmente y se desarrollen. Crear las condiciones para que consigan sus metas y tengan éxito – entre otros atributos del liderazgo-. Cuando hablamos de liderazgo en el S.XXI (y parte del XX) hablamos de un líder que cuida y hace crecer a…
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Vamos a necesitar mucha fortaleza emocional, llega la 5ª Revolución
Supongamos que, gracias al último empujón, ya nos hemos transformado digitalmente. Supongamos que hemos asimilado ya, gracias a la última sorpresa, que el mundo es VICA, como mínimo Incierto, y que el futuro – cualquier futuro imprevisto- nos tiene que pillar preparados. Supongamos que hemos aprendido que el aprendizaje continuo – Lifelong Learning, Learning in…
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«work hard, play hard»
«work hard, play hard» el lema de la cultura organizativa del futuro #VengodelFuturo y me he encontrado con Joaquim Campa Hemos vuelto al futuro y esta vez nos hemos encontrado con Joaquim Campa. No sabemos bien bien como presentarle porque Joaquim es de esas personas que creen en las estructuras planas y, siendo consecuente con sus creencias,…
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Un futuro del trabajo cada vez más humano …..
Un futuro del trabajo cada vez más humano en el que estaremos conviviendo con ordenadores cuánticos, robots, drones, big data, IoT, impresión 3D, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual y todo lo que queráis añadir a la lista, pero más humano. Un futuro del trabajo en el que los valores humanos cada vez son más necesarios. Digital…
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«Tokenizando» la gestión del conocimiento
Las mejores prácticas del estudio “Cultura innovadora | Talento conectado” Como algunos ya sabéis hemos realizado un estudio para conocer la realidad de las empresas españolas en cuanto a su gestión del talento en red y trasformación cultural: “Cultura innovadora | Talento conectado”. En el estudio hemos tenido el privilegio de conocer de primera mano alguna…