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  • Es el momento de reinventar la gestión del talento

    Es el momento de reinventar la gestión del talento

       “Los robots nos van a quitar el trabajo y en pocos años el paro tecnológico inundará nuestra sociedad.” “Miles de puestos se quedan sin cubrir por falta de profesionales preparados para las nuevas profesiones.” “El departamento de RRHH, gestión de personas y talento, va a desaparecer, la función quedará repartida entre los managers que…

  • Un futuro del trabajo cada vez más humano …..

    Un futuro del trabajo cada vez más humano …..

    Un futuro del trabajo cada vez más humano en el que estaremos conviviendo con ordenadores cuánticos, robots, drones, big data, IoT, impresión 3D, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual y todo lo que queráis añadir a la lista, pero más humano. Un futuro del trabajo en el que los valores humanos cada vez son más necesarios.  Digital…

  • «Tokenizando» la gestión del conocimiento

    «Tokenizando» la gestión del conocimiento

    Las mejores prácticas del estudio “Cultura innovadora | Talento conectado” Como algunos ya sabéis hemos realizado un estudio para conocer la realidad de las empresas españolas en cuanto a su gestión del talento en red y trasformación cultural: “Cultura innovadora | Talento conectado”. En el estudio hemos tenido el privilegio de conocer de primera mano alguna…

  • La soledad del jefe en tiempos #VUCA

    La soledad del jefe en tiempos #VUCA

    “cuanto más arriba subes, más solo te sientes” En una reciente conversación con una CEO me manifestaba que se sentía sola, muy sola en la toma de decisiones estratégicas. Comentaba que le gustaría que sus directivos o cualquier persona de la organización le aportara ideas de mejora o nuevos enfoques de futuro, en estos momentos…

  • Hey, soy millennial y necesito nuevas experiencias de aprendizaje

    Hey, soy millennial y necesito nuevas experiencias de aprendizaje

    Reinventando la formación, diseñando nuevas experiencias de aprendizaje Después de muchos años impartiendo formación por todo tipo de empresas, tuve la oportunidad de iniciar un programa de desarrollo de innovación y liderazgo en una gran empresa, joven, dinámica, vital y a la vez exigente, ambiciosa, orientada a resultados. Entré en la sala, y allí estaban…