10 twitts y un blog – III Noviembre 2009

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Si tienes poco tiempo, pero quieres estar al día te hacemos un resumen con los diez twitts que más nos han interesado durante la última semana. Es una selección esperamos que te guste. Además hacemos el comentario de un Blog que creamos que sea relevante.

10 Twitts


  1. RT@jmbolivar No tengo miedo al fracaso: YO soy el fracaso http://bit.ly/4uaT43
  2. @JohnRothstein Without continual growth and progress, such words as improvement, achievement, and success have no meaning. Benjamin Franklin
  3. RT@gallas73 Empiezo a pensar que parte importante de mis debilidades forman mis fortalezas. Ahi queda eso.
  4. The Everyday Leader http://bit.ly/10bcY4
  5. Creando el ambiente para la innovación http://bit.ly/9kNnE
  6. @manuelgross Interesante Cultura e Innovación. Cultura Organizacional: Los 5 niveles de compromiso emocional http://icio.us/kpuumo
  7. @Yoriento «He oído hablar tan bien de ti que creía que estabas muerto.» Las relaciones en el #EBE09
  8. Tipos de Innovación @innosfera Innovation: The Need for Existence http://bit.ly/3LDoUz1
  9. Interesante. Es Facebook un nuevo panoptico?@bourdieuFacebook is the new panopticon – Foucault Blog http://bit.ly/KZb9x@ajkeen @PBBMarx
  10. Kelley define innovación “Personas creando valor a través de la implementación de nuevas ideas @mik_research http://tinyurl.com/ykvw2gz

Un Blog

mik

Esta semana hemos elegido este blog, aunque no es exactamente un blog. De hecho es una web de empresa en formato blog, que intenta conectar a personas interesadas en la innovación organizacional y social.

En este blog os podeis encontrar post de interés que van desde la gestión estratégica, hasta autores de referencia en innovación pasando por el storytelling y el binomio crecimiento-sostenibilidad. Todo ello con un lenguaje fresco y próximo.

Es un blog bastante nuevo pero promete.

Nos puedes seguir en Twitter en Humannova

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SOBRE Mi

Soy Alicia Pomares, estudié Psicología (especialización Clínica y Psicología de las Organizaciones) en la Universidad de Barcelona. Llevo casi 20 años trabajando en el mundo de la Consultoría de Recursos Humanos donde he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y muy variados de búsqueda de directivos, selección de personal, evaluación y desarrollo de competencias, coaching, desarrollo de liderazgo, formación in company, outdoor training, estudios de clima, análisis retributivos, sistemas de gestión del desempeño, diagnóstico y desarrollo organizacional.

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