10 twitts y un blog II enero

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Si tienes poco tiempo, pero quieres estar al día te hacemos un resumen con los diez twitts que desde el twitter de Humannova más nos han interesado durante la semana anterior. Es una selección que esperamos que te guste. Además hacemos el comentario de un Blog que creamos que sea relevante.

10 twitts    

1- Si el alumno no supera al maestro, ni es bueno el alumno; ni es bueno el maestro RT @LaTrinchera @ignacionacho@CruzCoaching

2- How To Create a Culture of Innovation ? http://bit.ly/JuzrH#innovation

 

3- Gestión talento en el País http://bit.ly/8HwJD9 RT @gallas73: RT @agustibranas

 

4- Revisando un video clásico Innovation & Creative Thinking Guru – Edward De Bono http://bit.ly/8l0tYB

 

5- El futuro de la innovación según Alfons cornella: http://bit.ly/5U1wNi RT @Bloginnovacion

6- How HR Can Add Value to a Company: Apply The Latest Brain  http://bit.ly/6Fbrmq via H.R. E. #hr #brain #research RT @PattiBreckenrdg

7- Entrevista Henry W. Chesbrough “El invento ya no es el aparato sino saber rentabilizarlo”http://www.lavanguardia.es/lacontra/lacontra.html

8- Video : Social Media Revolution http://bit.ly/cUR5Q

 

9- 10 Signs That Innovation Will Fail: http://bit.ly/6MnfJY @twilfgang@lindegaard

 

10- 3 nuevas visiones sobre el liderazgo, por David de Ugartehttp://ping.fm/v9e5s RT @JoanSanchez: RT @agirregabiria

1  Blog

Seth Godin Blog

Seth Godin es un autor de libros, columnista, muy conocida su participación en Fast company, y creador o difusor de conceptos provocativos pero útiles para grandes empresas o emprendedores como el concepto de tribu, ideavirus o permissionmarketing. Podemos clasificar al Blog de Set Godin como management informal que toca muchos temas de mangement, psicología empresarial y de mercado, tendencias en 2.0,  pero especialmente marketing. Probablemente otro concepto asociado a su Blog sería captar tendencias y explicarlas de forma divertida. Para conocerlo más puedes ver sus videos en TED.

Sección compartida con supervivenciadirectiva.com de Virginio Gallardo.

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● SOBRE Mi

Soy Alicia Pomares, estudié Psicología (especialización Clínica y Psicología de las Organizaciones) en la Universidad de Barcelona. Llevo casi 20 años trabajando en el mundo de la Consultoría de Recursos Humanos donde he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y muy variados de búsqueda de directivos, selección de personal, evaluación y desarrollo de competencias, coaching, desarrollo de liderazgo, formación in company, outdoor training, estudios de clima, análisis retributivos, sistemas de gestión del desempeño, diagnóstico y desarrollo organizacional.

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