10 twitts y un blog I febrero

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10 twitts

  1. Interesante Fuga de cerebros: el gran desafío de las empresas en tiempos de incertidumbre.  http://bit.ly/aVFNxV RT @Talaentia
  2. Revolución de las Redes Sociales (Remake HD Español de «Social Media Revolution» de Erik Qualman)  http://bit.ly/b1hhEH
  3. Obtener algo positivo de las situaciones negativas http://bit.ly/9KQ5zv /de @LaTrinchera
  4. Me gustó leer: La ilusión de perseguir un sueño…http://bit.ly/9zIUGn /de @cumclavis
  5. Si quieres innovar,colabora,combina y comparte http://bit.ly/c64azz Tres nuevas Cs #innovacion @CarmenBustos @carlosriverao@DioniNespral
  6. Wisdom is knowing the right path to take…integrity is taking it. M.H. McKee  RT @aurorarogers
  7. Know how to laugh, is not knowledge, that’s wisdom! – http://bit.ly/4Wcs0J
  8. Respect the Process http://bit.ly/a71FzW -patience is absolutely essential in innovation @jorgebarba
  9. Me ha gustado RT @manuelgross: New post: Cómo salir de la zona de confort para entrar a innovar http://icio.us/jc3ss
  10. «El problema nunca es el problema», interesante video de Tom Peters http://bit.ly/9BjNEI

Un Blog

Jabaldaia’s Blog.  He descubierto recientemente este blog gracias a twitter y me ha gustado. Jose Baldia, de Braga, Portugal, plantea sus reflexiones con un  enfoque  profundo a la vez que natural y sencillo.  Los temas de los que escribe son actuales, variados y te invitan a la reflexión. Comparto sus intereses ya que mezcla en sus posts  temas relacionados con innovación, creatividad, gestión del conocimiento, motivación, análisis, empatía, comunicación, etc. Vale la pena visitar su blog (en portugués).

Sección compartida con supervivenciadirectiva.com de Virginio Gallardo.

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SOBRE Mi

Soy Alicia Pomares, estudié Psicología (especialización Clínica y Psicología de las Organizaciones) en la Universidad de Barcelona. Llevo casi 20 años trabajando en el mundo de la Consultoría de Recursos Humanos donde he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y muy variados de búsqueda de directivos, selección de personal, evaluación y desarrollo de competencias, coaching, desarrollo de liderazgo, formación in company, outdoor training, estudios de clima, análisis retributivos, sistemas de gestión del desempeño, diagnóstico y desarrollo organizacional.

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