SERENDIPIA | Escuchando las oportunidades de cada día
Un blog de Alicia Pomares sobre transformación cultural, nuevas formas de trabajo y nuevas organizaciones.
● ÚLTIMA ENTRADA
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“No se puede tener una compañía consciente si no se es un líder consciente. No puedes ser un líder consciente si no eres un humano consciente” Raj Sisodia Llevo un tiempo escribiendo en Serendipia sobre Organizaciones inteligentes, Culturas exponenciales, Inteligencia Espiritual, Propósito, y hasta de Expansión de la conciencia, pero…
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Ya hace unos años que inicio muchas de mis formaciones con la frase de Michael Hammer “El secreto del éxito no es prever el futuro, si no preparar a la organización para que tenga éxito en un futuro que no puede ser previsto”. La cuestión es cómo lo hacemos en…
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El otro día nos encontramos unos cuantos colegas de RRHH en una fiesta de cumpleaños de 60 años (“Cuando las barbas de tu vecino veas cortar, pon las tuyas a remojar” reza el dicho 😉) y fue inevitable recordar viejos tiempos, tan viejos como aquellos en los que el mundo…
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Estamos ante una oportunidad única de potenciar el cambio desde RRHH hacia una nueva forma de trabajar, utilizando las herramientas que nos proporciona la IA, que nos pueden ayudar, no solo a ser más productivos, sino también a vivir mejor. Estamos ante una oportunidad única de potenciar el cambio desde…
Sobre mi
Soy Alicia Pomares, Psicóloga, socia directora de Grupo Humannova. Me gustan las personas. Llevo más de 20 años en el mundo de la Consultoría de Recursos Humanos donde he tenido la oportunidad de conocer todo tipo de empresas, sectores, culturas y personas.
Se me da bien ayudar a las organizaciones a cambiar su cultura, innovar y adoptar las nuevas formas de trabajo que nos trae la digitalización, la tecnología y la IA, pero siempre con el foco en las personas.
Soy una apasionada de las nuevas tecnologías y de las personas, de la inteligencia colectiva, por eso escribí «Conectar talento, proyectar eficacia» un libro sobre tendencias de RRHH.
Más posts
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Carreras profesionales líquidas | RRHH 2.0
Admiro (admiraba) a la gente que se fija objetivos a largo plazo y planifica toda su vida con el único fin de conseguirlos; quizás los admiro porque yo soy incapaz de hacerlo, porque a mi me gusta dejarme llevar por la corriente y sorprenderme con lo que encuentro en el camino y cambiar de rumbo…
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Gestionar el talento en la red (Dinero, 27 enero 2013, Pagina18)
Gestionar el talento en la red A. Cabanillas Dinero 27 enero 2013 Las redes sociales han revolucionado la forma de comunicarnos y las empresas no son ajenas a ello. Lo dice el último estudio de la consultora CB Consulting que advierte que dos de cada tres empresas en España ya utiliza las redes sociales como…
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Tendencias 2.0 en formación y desarrollo profesional | RRHH 2.0
(Actualización de la entrada con una vídeo-entrevista de Canal Ceo ) ¿Quién es el responsable de tu formación y desarrollo profesional? A lo largo de mi carrera profesional me he encontrado ante profesionales desmotivados porque en sus empresas no les proporcionaban formación para desarrollarse y mejorar su trayectoria profesional. He coincidido con profesionales que cambiaban…
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La gente que me gusta
Hace un año escribía este post que quiero recordar ahora para felicitaros las Navidades: A mi también me gusta esa gente…. esa gente que hace que la vida valga la pena. Feliz Navidad y un vibrante año nuevo !!! “ Me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no hay que…
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Nuevas tendencias 2.0 en gestión de desempeño | RRHH 2.0
La web 2.0 (las personas y sus relaciones) ya está en muchas de nuestras organizaciones y está cambiando sigilosamente la forma de gestionar a los profesionales, surgen nuevas tendencias en los procesos de RRHH, lo que hemos denominado RRHH 2.0 La creatividad y la innovación están llegando a los sistemas de gestión del desempeño con…
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Lost in traslation | identidad profesional
Reflexión escrita hace algunos años, que no es más que eso, una reflexión, inacabada…. Lucía estudió una carrera universitaria que le gustaba, después un Máster en una de la mejores escuelas de negocios en la que aprendió cual era su objetivo profesional «comerse el mundo». Se incorporó a su vida laboral con un trabajo en…
Conectar talento, proyectar eficacia
Después de 6 años de escribir en el blog Serendipia, he tenido la oportunidad de trasladar mis reflexiones a un libro.
En “Conectar talento, proyectar eficacia” hablo de las nuevas tendencias en RRHH, de los nuevos retos de las organizaciones, y de las herramientas sociales que nos ayudan a gestionar el talento de las personas, para ser más eficaces, con resultados sostenibles, a la vez que más felices.
Conectividad y colaboración, nuevas experiencias de aprendizaje, gamificación, Big Data y visualización de contenidos, innovación, organizaciones abiertas, emociones, gestión de equipos 2.0, flexibilidad, capital erótico y marca profesional, nuevos profesionales y nuevas competencias, y algo más, son los ingredientes que encontraras en el libro.
