Categoría: Desarrollo directivo

  • ¿Soy yo la que va lenta o es el mundo que se ha disparado?

    ¿Soy yo la que va lenta o es el mundo que se ha disparado?

    ¿Has sentido esta sensación? ¿Has estado a punto de “tirar la toalla” por agotamiento en ese Lifelong learning del que todos hablamos, en la carrera por el aprendizaje continuo para toda la vida? ¿Cuántas veces has pensado “hasta aquí he llegado, que aprenda otro, yo ya sé suficiente”? Yo sí. Mi respuesta es sí y…

  • La expansión de la conciencia como antídoto a la esclavitud moderna

    La expansión de la conciencia como antídoto a la esclavitud moderna

    Dos artículos leídos esta semana me han ayudado a esclarecer la obsesión de encontrar un propósito en la vida donde poner el foco. Eso que todos los gurús señalan como necesario, no solo en el crecimiento personal sino para mantener la cordura en estos tiempos desestructurados y liberarte de la esclavitud moderna. Supongo que en…

  • Mentalidad de crecimiento, la mentalidad del “No lo puedo hacer, todavía”

    Mentalidad de crecimiento, la mentalidad del “No lo puedo hacer, todavía”

    La liebre y la tortuga “Un día una liebre se burlaba de la lentitud de una tortuga. La tortuga, riéndose, le replicó: – Puede ser que seas más rápida, pero yo te ganaría en una competición. Y la liebre, totalmente convencida de que aquello era imposible, aceptó el reto. A llegar el día y la…

  • Para #ConectarTalento hay que sinergiar emociones | Un caso práctico de liderazgo emocional

    Para #ConectarTalento hay que sinergiar emociones | Un caso práctico de liderazgo emocional

    “Para que una empresa sea efectiva también tiene que ser afectiva”  Seguimos con los casos de éxito del libro #ConectarTalento, Proyectar eficacia, porque como siempre digo, un ejemplo vale más que mil conceptos. Decía en el primer post de la serie que este fue uno de los motivos principales por los que decidí ilustrar cada…

  • #ConectarTalento para innovar | Un caso real de #innovación

    #ConectarTalento para innovar | Un caso real de #innovación

    “El éxito no es prever el futuro si no construir una organización que avance en cualquiera de los futuros que no podemos prever” Michael Hammer  Muchas personas de mi entorno más cercano, ajenas a todo este mundo de la transformación cultural, la innovación, la gestión del cambio, la digitalización, el aprendizaje en red…. y todo…