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De las organizaciones inteligentes a las conscientes: un cambio necesario
“No se puede tener una compañía consciente si no se es un líder consciente. No puedes ser un líder consciente si no eres un humano consciente” Raj Sisodia Llevo un tiempo escribiendo en Serendipia sobre Organizaciones inteligentes, Culturas exponenciales, Inteligencia Espiritual, Propósito, y hasta de Expansión de la conciencia, pero lo he hecho de una…
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Algunas ideas para aplicar la IA en los procesos de selección de talento
El otro día nos encontramos unos cuantos colegas de RRHH en una fiesta de cumpleaños de 60 años (“Cuando las barbas de tu vecino veas cortar, pon las tuyas a remojar” reza el dicho 😉) y fue inevitable recordar viejos tiempos, tan viejos como aquellos en los que el mundo era analógico y las herramientas…
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¿Si nos convertimos en trabajadores aumentados seremos más felices?
Estamos ante una oportunidad única de potenciar el cambio desde RRHH hacia una nueva forma de trabajar, utilizando las herramientas que nos proporciona la IA, que nos pueden ayudar, no solo a ser más productivos, sino también a vivir mejor. Estamos ante una oportunidad única de potenciar el cambio desde RRHH hacia una nueva forma…
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El caos es evolución #tranformacióncultural
Releyendo sobre entropía («La entropía desvelada» de Arieh Ben-Naim) no he podido evitar cuestionarme muchas cosas sobre la gestión del cambio en las organizaciones, sobre el desorden como algo natural e inevitable, el caos que busca el equilibrio y lleva al cambio. Confieso que me ha descolocado y ha removido algunas de mis creencias en relación…
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10 herramientas que te ayudarán a desarrollar una visión sistémica
¿Qué hacer cuando los árboles no nos dejan ver el bosque? «Que los árboles no te impidan ver el bosque, reza el dicho”. El pensamiento sistémico, va subiendo escalones en los rankings de las competencias más necesarias en estos tiempos movidos, mejor dicho, convulsos. Tiempos de problemas complejos en los que necesitamos ayudarnos de diferentes competencias para…