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Un OLE para todos | Tendencias #RRHH 2.0
No, no es lo que parece, este es un post serio aunque las siglas no acompañen y lo esté escribiendo en Sevilla inspirada por Carlos Magro y su pregunta ¿Tiene sentido hablar del PLE de una organización? Si, este es un post sobre OLE (Organizational Learning Environment): Entornos Organizacionales de Aprendizaje. Hablaba hace tiempo sobre…
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Sofisticando el trabajo colaborativo y la inteligencia colectiva
La evolución de las redes sociales corporativas 2.0: De las Comunidades de Comunicación a las de Innovación, pasando por las de Producción Me uno a la conversación mantenida, sobre redes productivas, entre José Miguel Bolivar @jmbolivar, Paz Garde @PazGarde y Amalio Rey @Arey (que recomiendo mucho leer y recogiendo el testigo que me lanzó Amalio) y por aportar…
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¿Cómo será el futuro de la gestión del talento? | Estudio #tendenciasrh20
Para aportar nuestro grano de arena y una visión diferente, el equipo de Humannova hemos querido contribuir a intentar comprender un poco mejor el futuro que nos espera en la gestión de ese gran tesoro, las personas, en las organizaciones, y hemos puesto en marcha un estudio Delphi de Tendenciasrh20. Quisimos averiguar la opinión sobre…
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Dicen que el Big Data transformará la gestión de RRHH |Tendencias #RRHH
Necesitaba poner un poco de orden en mis ideas respecto a este tema tan incipiente de Big Data y RRHH, este post no es más que reflexiones en voz alta ante la incertidumbre que me provoca. No podemos negar la evidencia, mientras que en el área financiera, comercial, industrial y otras muchas áreas de nuestra…
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Conseguir organizaciones más felices
Aquí os dejo la vídeo entrevista que me hicieron en Edenred ¿Qué entiendes por Recursos Humanos 2.0? ¿Cuáles son las tendencias en Recursos Humanos? Consejos para directores de Recursos Humanos que aún no son 2.0 Un deseo para el sector: «Conseguir organizaciones más felices»