Categoría: RRHH 2.0

  • Los mejores macarrones del mundo | Tendencias #rrhh 2.0

    Los mejores macarrones del mundo | Tendencias #rrhh 2.0

    …..o la gestión del conocimiento tácito 2.0 Los mejores macarrones del mundo son los de mi suegra (es indiscutible), me gustaría cocinarlos igual pero no hay manera. Ella me ha escrito la receta y explicado mil veces como los hace pero no hay manera. Hay algo que no sabe explicarme o no consigo captar en…

  • Dónde quieras, cuándo quieras | #RRHH 2.0

    Dónde quieras, cuándo quieras | #RRHH 2.0

    «Work whenever you want, wherever you want” Aunque no somos ni Yahoo,  ni Microsoft ni Google, en Humannova trabajamos desde el principio de los principios (hace 4 años) siguiendo la filosofía de flexibilidad laboral, trabajo en remoto, ROWE … o como queráis llamarlo. Tenemos dos centros de trabajo, dos oficinas que frecuentamos poco, porque nuestro…

  • La gestión de la emoción colectiva | Tendencias RRHH 2.0

    La gestión de la emoción colectiva | Tendencias RRHH 2.0

    ¿Os imagináis una empresa de mediados del siglo XX preocupándose por la felicidad de sus empleados? ¿Debatiendo en el comité de dirección como conseguir arrancar pasión en sus colaboradores, intentando que se ilusionen por sus proyectos, aconsejando aquello de sé tú mismo, expresa tus emociones? ¿Os la imagináis planificando una estrategia de gamificación para sus…

  • El #Liderazgo en las organizaciones conectadas | Tendencias #RRHH 2.0

    El #Liderazgo en las organizaciones conectadas | Tendencias #RRHH 2.0

    “Solo se puede cambiar la cultura de la organización desde la cúpula directiva. Si no hay una clara voluntad de cambio de nuestros directivos, desde este departamento no podemos hacer nada” ¿Te suena? Es el discurso que se oye en la mayor parte de las grandes organizaciones, discurso que aunque cargado de razón, respira cierta…

  • Carreras profesionales líquidas | RRHH 2.0

    Carreras profesionales líquidas | RRHH 2.0

    Admiro (admiraba) a la gente que se fija objetivos a largo plazo y planifica toda su vida con el único fin de conseguirlos; quizás los admiro porque yo soy incapaz de hacerlo, porque a mi me gusta dejarme llevar por la corriente y sorprenderme con lo que encuentro en el camino y cambiar de rumbo…