Categoría: RRHH 2.0

  • Organizaciones abiertas y nuevas profesiones: la historia de Cloud Talent

    Verano, conversando con varios colegas de Humannova sobre Organizaciones Abiertas (Organizaciones 2.0) y las nuevas necesidades de estas organizaciones de incorporar y formar perfiles profesionales 2.0; empezamos a definir un nuevo proyecto. En ese preciso instante sonó el teléfono y un ex-colega, al que hacía tiempo que no veía, llamó para sugerirme la misma idea…

  • Reflexiones sobre el intrusismo en el reclutamiento 2.0

    Escribo este post un poco cansada y enfadada como reacción ante muchos de los artículos que hablan de reclutamiento 2.0, por lo que pido disculpas con antelación si alguien se siente ofendido. No acostumbra a ser mi estilo, pero de vez en cuando me ayuda a liberar hormonas. Y es que estoy cansada de escuchar…

  • El gen egoísta en la era de la colaboración

    El gen egoísta en la era de la colaboración

    Os acordáis cuando creíamos que la información era poder y la guardábamos como un tesoro que no compartíamos con nadie, cuando llegaba a nuestras manos aquel informe que solo unos pocos tenían y nos sentíamos afortunados e importantes por disponer de una información privilegiada. Como ha cambiado el cuento!  Que ilusos creer que nos beneficiábamos…

  • El «hombre masa» en las redes sociales

    Esto empieza a asustar, me refiero al poder de las redes sociales. Empiezan a mostrar su lado más oscuro. Cuando con un simple tweet, oportuno y provocador, puedes llegar a movilizar a tanta gente. Los que me conocéis sabéis que soy una fiel defensora de las redes sociales como herramienta de comunicación, intercambio de opiniones,…

  • Redes sociales corporativas y pensamiento lateral: aplicaciones en creatividad e innovación

    Aplicaciones de las redes sociales corporativas I Entre las ventajas que aportan las redes sociales corporativas- ya comentadas en anteriores post:  Redes sociales en la gestión de RRHH: una apuesta innovadora  -, una de las funcionalidades más utilizada es la de facilitar la innovación y el cambio cultural. Son herramientas que ayudan a crear entornos…