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Juguemos, es emocionante y rentable | Tendencias #RRHH 2.0
Parte de este post ha sido publicado en Con Tu Negocio ¿Se puede llegar a conseguir una emoción colectiva? Algo así como lo que ocurre en algún partido de fútbol importante, todos apoyando al equipo y al objetivo con pasión. ¿Podemos diseñar/cambiar el mapa de emociones de nuestra organización? Sabemos que las emociones provocan acciones, entonces ¿Podemos conducir a…
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Un cóctel llamado vida: ‘knowmads, millennials, socialnetworkers’
Este post es la reproducción del publicado en Con Tu Negocio «Por supuesto que todos somos diferentes Forrest, si Dios hubiese querido que fuéramos iguales, nos habría puesto a todos aparatos en las piernas» Forrest Gump Necesitamos poner etiquetas, categorizar las cosas y muchas veces a las personas, para simplificar y hacer más fácil nuestra comprensión…
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El reto de digitalizar el día a día | Entrevista en La Vanguardia
El pasado 1 de Febrero, se publicó en La Vanguardia la entrevista que nos realizó por Jordi Goula a Virginio Gallardo y a mi, que con gran ilusión comparto con tod@s vosotr@s!!! El reto de digitalizar el día a día La actual transformación de las organizaciones lleva hacia el aprendizaje social y una carrera cambiante Hace unas semanas, la presidenta de…
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Dicen que el Big Data transformará la gestión de RRHH |Tendencias #RRHH
Necesitaba poner un poco de orden en mis ideas respecto a este tema tan incipiente de Big Data y RRHH, este post no es más que reflexiones en voz alta ante la incertidumbre que me provoca. No podemos negar la evidencia, mientras que en el área financiera, comercial, industrial y otras muchas áreas de nuestra…
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Nuevas competencias para nuevos tiempos | Tendencias #RRHH 2.0
Ya se ha escrito mucho sobre que necesitamos nuevas organizaciones con culturas diferentes para afrontar los cambios, que las organizaciones del S.XXI deberían ser abiertas y 2.0 para adaptarse y sobrevivir, que nos ha tocado vivir tiempos apasionantes de cambios exponenciales, pero a la vez difíciles porque tenemos que aprender rápido y cambiar rápido, a…