Un blog de Alicia Pomares sobre transformación cultural, nuevas formas de trabajo y nuevas organizaciones.

“No se puede tener una compañía consciente si no se es un líder consciente. No puedes ser un líder consciente si no eres un humano consciente” Raj Sisodia Llevo un tiempo escribiendo en Serendipia sobre Organizaciones inteligentes, Culturas exponenciales, Inteligencia Espiritual, Propósito, y hasta de Expansión de la conciencia, pero…

Ya hace unos años que inicio muchas de mis formaciones con la frase de Michael Hammer “El secreto del éxito no es prever el futuro, si no preparar a la organización para que tenga éxito en un futuro que no puede ser previsto”. La cuestión es cómo lo hacemos en…

El otro día nos encontramos unos cuantos colegas de RRHH en una fiesta de cumpleaños de 60 años (“Cuando las barbas de tu vecino veas cortar, pon las tuyas a remojar” reza el dicho 😉) y fue inevitable recordar viejos tiempos, tan viejos como aquellos en los que el mundo…

Estamos ante una oportunidad única de potenciar el cambio desde RRHH hacia una nueva forma de trabajar, utilizando las herramientas que nos proporciona la IA, que nos pueden ayudar, no solo a ser más productivos, sino también a vivir mejor. Estamos ante una oportunidad única de potenciar el cambio desde…
Soy Alicia Pomares, Psicóloga, socia directora de Grupo Humannova. Me gustan las personas. Llevo más de 20 años en el mundo de la Consultoría de Recursos Humanos donde he tenido la oportunidad de conocer todo tipo de empresas, sectores, culturas y personas.
Se me da bien ayudar a las organizaciones a cambiar su cultura, innovar y adoptar las nuevas formas de trabajo que nos trae la digitalización, la tecnología y la IA, pero siempre con el foco en las personas.
Soy una apasionada de las nuevas tecnologías y de las personas, de la inteligencia colectiva, por eso escribí «Conectar talento, proyectar eficacia» un libro sobre tendencias de RRHH.


Seguimos recuperando post … En todas las organizaciones hay intraemprendedores, están por todas partes, en las grandes y pequeñas empresas, en las administraciones públicas, y en las diferentes áreas funcionales y niveles jerárquicos. Te los puedes encontrar tanto en finanzas como en marketing, ocupando puestos de responsabilidad o en el almacén de tu empresa o…

Arrebatos express…. Escribo esta entrada rápido, como auto-crítica pero también un poco como confesión, casi sin pensar, dejando salir lo que hay ahí dentro, así que perdonar si no está bien escrito pero a veces las formas transforman el fondo y prefiero liberarlo. Sabéis que suelo hablar por aquí de temas relacionados con esa Revolución…

He tenido la suerte de participar en el eBook colaborativo: “La gestión del talento en la era digital” de Foxize School en el que han intervenido 47 profesionales con perspectivas muy muy diferentes sobre el tema, lo que aporta al ebook una visión global y una amplitud de miras fundamental. Vale la pena que os…

Tras las presentaciones en Barcelona y Madrid del estudio delphi “La Revolución digital del talento conectado”, por fin le tocó el turno a Sevilla. Presentamos el estudio en Sevilla el 19 de mayo, gracias a la EOI Andalucía y Alteda Soluciones, enmarcado en el Foro de Aedipe. Con la suerte de contar con grandes ponentes…

Después de 6 años de escribir en el blog Serendipia, he tenido la oportunidad de trasladar mis reflexiones a un libro.
En “Conectar talento, proyectar eficacia” hablo de las nuevas tendencias en RRHH, de los nuevos retos de las organizaciones, y de las herramientas sociales que nos ayudan a gestionar el talento de las personas, para ser más eficaces, con resultados sostenibles, a la vez que más felices.
Conectividad y colaboración, nuevas experiencias de aprendizaje, gamificación, Big Data y visualización de contenidos, innovación, organizaciones abiertas, emociones, gestión de equipos 2.0, flexibilidad, capital erótico y marca profesional, nuevos profesionales y nuevas competencias, y algo más, son los ingredientes que encontraras en el libro.