SERENDIPIA | Escuchando las oportunidades de cada día
Un blog de Alicia Pomares sobre transformación cultural, nuevas formas de trabajo y nuevas organizaciones.
● ÚLTIMA ENTRADA
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“No se puede tener una compañía consciente si no se es un líder consciente. No puedes ser un líder consciente si no eres un humano consciente” Raj Sisodia Llevo un tiempo escribiendo en Serendipia sobre Organizaciones inteligentes, Culturas exponenciales, Inteligencia Espiritual, Propósito, y hasta de Expansión de la conciencia, pero…
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Ya hace unos años que inicio muchas de mis formaciones con la frase de Michael Hammer “El secreto del éxito no es prever el futuro, si no preparar a la organización para que tenga éxito en un futuro que no puede ser previsto”. La cuestión es cómo lo hacemos en…
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El otro día nos encontramos unos cuantos colegas de RRHH en una fiesta de cumpleaños de 60 años (“Cuando las barbas de tu vecino veas cortar, pon las tuyas a remojar” reza el dicho 😉) y fue inevitable recordar viejos tiempos, tan viejos como aquellos en los que el mundo…
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Estamos ante una oportunidad única de potenciar el cambio desde RRHH hacia una nueva forma de trabajar, utilizando las herramientas que nos proporciona la IA, que nos pueden ayudar, no solo a ser más productivos, sino también a vivir mejor. Estamos ante una oportunidad única de potenciar el cambio desde…
Sobre mi
Soy Alicia Pomares, Psicóloga, socia directora de Grupo Humannova. Me gustan las personas. Llevo más de 20 años en el mundo de la Consultoría de Recursos Humanos donde he tenido la oportunidad de conocer todo tipo de empresas, sectores, culturas y personas.
Se me da bien ayudar a las organizaciones a cambiar su cultura, innovar y adoptar las nuevas formas de trabajo que nos trae la digitalización, la tecnología y la IA, pero siempre con el foco en las personas.
Soy una apasionada de las nuevas tecnologías y de las personas, de la inteligencia colectiva, por eso escribí «Conectar talento, proyectar eficacia» un libro sobre tendencias de RRHH.
Más posts
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«work hard, play hard»
«work hard, play hard» el lema de la cultura organizativa del futuro #VengodelFuturo y me he encontrado con Joaquim Campa Hemos vuelto al futuro y esta vez nos hemos encontrado con Joaquim Campa. No sabemos bien bien como presentarle porque Joaquim es de esas personas que creen en las estructuras planas y, siendo consecuente con sus creencias,…
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Innovación en equipos conectados (trabajando en remoto)
Ahora sí. Volvemos. Entramos en una fase en la que entre todos estamos intentando descifrar la nueva complejidad, la que llaman «nueva normalidad» que está esperando ahí fuera mientras vamos saliendo escalonadamente de este confinamiento. La construimos entre todos porque no hay persona en el mundo con la suficiente sabiduría y conocimiento para hacerlo sola.…
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Innovación, conectividad y colectividad: la auténtica revolución del día después
Estamos construyendo el futuro entre todos y ha llegado el momento de preocuparse por el día de después. Organizaciones resilientes La resiliencia, esa capacidad que tienen las personas o los equipos para recuperarse frente a la adversidad y salir reforzados ante estas situaciones, definida por Viktor Frankl, no es simplemente una palabra de moda, es una necesidad…
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Wellcome home | 6 claves del rol estratégico de #RRHH en momentos convulsos
Finalmente, con las últimas medidas del estado de alerta, hemos acabado todos trabajando en casa, por lo menos en los próximos 15 días. Si eres de los recientes, no te preocupes, unos cuantos ya llevamos otros 15 días de experiencia, aprendiendo sobre la marcha, como se hace esto de gestionar los RRHH en confinamiento. Wellcome…
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¡Esto no es teletrabajo! Y lo sabes
Si lo seguimos llamando teletrabajo lo vamos a odiar. Se mire como se mire esto no es teletrabajo, y lo sabes. Estar en casa cuidando y entreteniendo a los niños durante todo el día y trabajar cuando se van a dormir NO ES TELETRABAJO! Estar encerrado, sin poder salir, obligados a hablar en la distancia…
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Carta a todos los héroes y heroínas
No sé si tendréis tiempo de leer esto, estáis demasiado ocupados salvando vidas y cuidándonos, solo os quiero dar las gracias desde lo mas profundo de mi corazón, y deciros que, no solo soy yo quien os da las gracias, es el sentir de miles de personas que, encerradas, no sabemos cómo llegar a expresar…
Conectar talento, proyectar eficacia
Después de 6 años de escribir en el blog Serendipia, he tenido la oportunidad de trasladar mis reflexiones a un libro.
En “Conectar talento, proyectar eficacia” hablo de las nuevas tendencias en RRHH, de los nuevos retos de las organizaciones, y de las herramientas sociales que nos ayudan a gestionar el talento de las personas, para ser más eficaces, con resultados sostenibles, a la vez que más felices.
Conectividad y colaboración, nuevas experiencias de aprendizaje, gamificación, Big Data y visualización de contenidos, innovación, organizaciones abiertas, emociones, gestión de equipos 2.0, flexibilidad, capital erótico y marca profesional, nuevos profesionales y nuevas competencias, y algo más, son los ingredientes que encontraras en el libro.
